OT SmartSolutions - шаблон joomla Mp3

Şampiyon Center: 444 1 243 - Email: sampiyon@sampiyon.com.tr

İnsan Kaynakları Politikaları

Şampiyon Grup Topluluğu şirketlerinde insan kaynakları yönetimi anlayışı, iş yapılan farklı sektörlerin özel ihtiyaçlarına proaktif olarak cevap vermenin yanı sıra stratejik hedefleri ve performansı destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşturulmasını içermektedir.

Farklı sektörlerde ve farklı yapılardaki şirketlerden oluşan Topluluk’ta insan kaynakları politikaları, şirketlerin özel koşullarına ve ihtiyaçlarına yönelik esnekliği sağlayacak biçimde belirlenir. Bu politikaların oluşumunda temel amaç, Şampiyon Grup Topluluğu’nun insan kaynağının yönetimine yönelik uygulama ve önceliklerinin dayandığı temel anlayışı belirlemektir.

Nitelikli İşgücünü Topluluğa Kazandırma

İnsan Kaynakları Yönetimi;

  • nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı,
  • Topluluğu geleceğe taşıyacak, Şampiyon Grup Topluluğu kurumsal değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki işgücünü seçmeyi ve işe almayı,
  • seçme ve işe almada küresel bakış açısı ve proaktif yaklaşımla Topluluğun geleceğe yönelik işgücü ihtiyaçlarını karşılamayı hedeflemektedir.

Çalışanların Gelişimine Yatırım Yapma

  • Çalışanların sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak;
  • Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek,
  • Nitelikli, başarılı, küresel bir işgücü ve lider havuzu oluşturmak amacıyla çalışanların gelişimini yönlendirmek

İnsan Kaynakları’nın ana sorumluluğudur.

Şirketler üstü oluşturulan eğitim programlarında iş ortağı sektörün lider danışmanlık şirketleridir.

Bu alandaki uygulamalardan biri olan Future Forums programının amacı Şampiyon Grup Topluluğu’nun sürdürülebilir büyüme hedefini destekleyecek pazar ve müşteri odaklı bakış açısını her faaliyetin odağına yerleştirerek, sektör ve pazar sınırlarının ötesinde düşünmeyi sağlayacak bir zihinsel dönüşümü desteklemektir. 2013 yılı için 4. dönemimizde 4 şirket, 16 çalışanla bu programa katılmıştır.

Şampiyon Grup Topluluğu’nun liderlerini geliştirmek için yürütülen SALT programı, yaklaşık dokuz yıldır uygulanmaktadır ve bu programa 193 yönetici katılmıştır.

Genel Müdür Yardımcıları ve Direktörler ile ilkin gerçekleşen geleceğin liderlerine yatırım yapılan ve simülasyon ile desteklenen SA-EXE programına 16 yönetici katılmıştır.

Organizasyonu Geliştirme ve Güçlendirme

  • Topluluğun başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyonun, insan kaynağının, sistem ve süreçlerin sürekli gözden geçirilmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması,
  • Yüksek potansiyelli çalışanların performansının takibi ve Topluluğun güncel ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmesi,
  • Çalışanların ve organizasyonun gelişimi için Topluluk içi görevlendirme, transfer ve rotasyon uygulamalarının artırılması

İnsan Kaynakları’nın önceliğidir.

Toplam Ödül Yönetimi

  • Nitelikli işgücünü Topluluğa çekecek ve çalışanların bağlılığını artıracak rekabetçi ödül yönetimi uygulamaları sunmak,
  • Çalışanların kendi iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek,
  • Çalışanların katkısını, başarısını ve yüksek performansını tanımak ve ödüllendirmek,
  • Çalışanları taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona kattıkları değer doğrultusunda ödüllendirmek

İnsan Kaynakları’nın amacıdır.

Çalışanların Motivasyonunu ve Bağlılığını Artırma

  • Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak,
  • Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate almak,
  • Bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek,
  • Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam  arasındaki dengeyi dikkate alan  bir iş ortamı sağlamak

İnsan Kaynakları’nın hedefidir.

Ayrıca Şampiyon Grup Ödül programı ile Topluluk için kritik olan konuların tüm çalışanlara iletişiminin yapılması, en iyi uygulamaların öne çıkarılarak takdir edilmesi ve ödüllendirilmesi öncelikli hedefler olarak belirlenmiştir.

Şampiyon Grup Topluluğu’nda katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farkındalığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaşmasını sağlamak, İnsan Kaynakları’nın hedefidir.

Haberdar Olun

Şampiyon Grup ile ilgili her türlü gelişmeyi anlık öğrenmek için mail listemize katılın.

 

Biz Kimiz?

Kaliteli işçilik, gününde teslim, yüksek teknoloji, geniş ekip ve ekipman olanağıyla siz değerli müşterilerimizle birlikte ilerleyeceğimizi umarız. Birlikte Çalışabilmek Temennisiyle

Şampiyon Plaza Center

7/24 Saat istediğiniz zaman bizlere ulaşabilirsiniz..

  İnönü Cad. No42 A MALATYA
  444 1 243
  sampiyon@sampiyon.com.tr

Bizden Haberdar Olun

Şampiyon grup ile ilgili her türlü gelişmeyi anlık öğrenmek için mail listemize katılın.