Bize Katılın

Gençlik, yetenek ve deneyimi teknoloji ile buluşturuyor; birlikte daha iyi bir gelecek için çalışıyoruz.
İş Başvurusu Yap Kariyer.net

Tarihçe

Ekiplerimizin farklılıklarından beslenerek geleceğimize güç katıyoruz.
Keşfet

Güvenilir Marka

1980’den bu yana lider markaların yetkili bayisi.

Gelişim

Oryantasyon, iç eğitim ve koçluk.

Performans

Hedefe bağlı prim ve ödüller.

Eşit Fırsat

Çeşitliliğe saygı, adil işe alım.

Açık Pozisyonlar

  • Satış Danışmanı – Arçelik • Malatya Merkez Başvur
  • Depo & Lojistik Uzmanı • Merkez Depo Başvur
  • Muhasebe Uzmanı • Genel Müdürlük Başvur
  • Dijital Pazarlama Uzmanı • Hibrit Başvur

Sıkça Sorulan Sorular

Başvuru dönüş süresi nedir?En geç 10 iş günü içinde dönüş yapılır.
Deneyimsiz aday alımı var mı?Evet, mağaza ve operasyon rollerinde eğitimli başlangıç sağlanır.
Hangi şehirlerde çalışabilirim?Öncelik Malatya ve yakın iller, ilanın detayında belirtilir.
Uzaktan/hibrit çalışma var mı?Merkez ekip rollerinde pozisyona göre hibrit uygulanır.

İK İletişim

E-posta: ik@sampiyon.com.tr • Tel: 444 1 243 KVKK Aydınlatma Metni

Yetkinliklerimiz

Kurum kültürümüzü güçlendiren çekirdek yetkinlikler.

Y
Yetkinlik, hedefe giden yolda çalışan davranış ve becerilerimizin toplamıdır. Aşağıdaki başlıklarda sürekli gelişimi destekliyoruz.

Analitik Düşünebilme

Geri Bildirim

Etkili İletişim

Sonuç Odaklılık

Müşteri Odaklılık

İkna Kabiliyeti

Ekip Çalışması

Planlama ve Organizasyon

Kariyer Planlaması — Terfi ve Atama Kriterleri

  • Tahsil
  • Kıdem
  • Performans
  • Yetkinlik
  • Eğitim ve Geliştirme

Kariyer Planlaması — Kariyer Basamakları

  • Uzman Yrd.
  • Uzman
  • Kıdemli Uzman
  • Sorumlu – Şef
  • Müdür
  • Koordinatör

Yetenek Havuzu Kriterleri

Yetenek havuzunda personel değerlendirmeleri aşağıdaki kriterlere göre oluşturulmaktadır.

Temel Kriterler Performans Kriterleri Potansiyel Kriterler